Poste de Coordinateur – Facilitateur.trice d’activités
Offre d’emploi
Coordinateur – Facilitateur.trice d’activités
Territoires Zéro Chômeur de Longue de Durée – EmerJean Villeurbanne
Vous êtes passionné.e par l’innovation sociale et économique ? Vous avez envie de sens dans votre emploi et de contribuer à un projet ambitieux et humain ? Vous aimez le terrain et le management ?
Emerjean est une entreprise conventionnée dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur longue durée en tant que “Entreprise à But d’Emploi” (EBE), en partenariat avec le Booster de Saint-Jean. Créée en mars 2017, EmerJean a contribué à la création récente de 2 nouveaux projets d’entreprise : Enjoué, spécialisée dans le reconditionnement de jeux et jouets et conventionnée EBE depuis le 01/02/22, et Engagés, plateforme de compétences au service des entreprises, en cours de conventionnement EBE. Porté par EmerJean, le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre d’une mutualisation au niveau de ces 3 entités.
La raison d’être de nos entreprises est de :
(1) créer des emplois pour et avec les habitants du quartier Saint-Jean de Villeurbanne qui en sont durablement privés et leur permettre de développer leurs compétences ;
(2) mettre en œuvre des services répondant à des besoins non couverts, tout en contribuant à la transition écologique.
D’ici 2023, EmerJean, Enjoué et Engagés compteront 150 salariés et cette croissance se poursuivra dans les prochaines années.
EmerJean a un statut de SAS et dispose de l’agrément d’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS). Ses associés sont notamment des entreprises du quartier, des entreprises sociales, des bailleurs sociaux.
Le modèle économique d’EmerJean, Enjoué et Engagés repose sur le transfert d’un coût existant du non-emploi versé par la collectivité nationale. Le reste est constitué du chiffre d’affaires réalisé par la vente de ses prestations : services aux particuliers, entreprises, collectivité et activités semi-industrielles dans le domaine de l’économie circulaire, transition écologique.
EmerJean compte aujourd’hui une centaine de salariés, tous employés en contrat à durée indéterminée, et met en œuvre une trentaine d’activités. Ces activités sont structurées en secteurs coordonnés par une équipe de facilitateurs-coordinateurs dont la mission est de permettre leur mise en œuvre, leur développement ainsi que celui des compétences des salariés qui y sont affectés.
Dans la mise en œuvre de ses missions, les Entreprises à But d’Emploi attachent une grande importance à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités.
C’est dans ce contexte que nous recherchons les compétences d’un.e Coordinateur.trice Facilitateur.trice d’activités.
Missions
Votre mission sera de manager une équipe d’une vingtaine de salariés d’EmerJean, d’organiser et structurer les activités confiées. Elle sera exercée :
– sous la responsabilité de la direction d’EmerJean,
– en coopération avec les autres membres de l’équipe des facilitateurs-coordinateurs.
Vos missions consisteront plus précisément, dans une logique de co-responsabilité avec les salariés, d’assurer :
– le pilotage quotidien des activités et le management des salariés concernés, – l’organisation, la planification, le suivi, l’amélioration de la production et la gestion de l’activité,
– le développement commercial,
– l’intégration de nouveaux salariés dans l’activité, l’accompagnement et la montée en compétences, la responsabilisation et l’autonomisation des salariés,
– le respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire,
– la planification moyen terme de l’activité,
– le développement de nouvelles offres.
Profil recherché
Vous avez impérativement …
– une expérience avérée en management opérationnel et surtout le sens du travail de terrain, une expérience et un tempérament de développeur,
– une grande rigueur, des capacités de communication écrites et orales, une agilité personnelle reconnues,
– un esprit positif, constructif, une capacité à embarquer et à “faire avec” (plutôt que “faire à la place de” ou “faire faire”),
– une forte motivation pour travailler en équipe et avec des personnes en retour à l’emploi – une culture générale du monde de d’entreprise et de l’entreprenariat (modèles économiques, notions de droit commercial et du travail, …).
Vous serez amené.e à travailler et à co-construire avec les salariés d’EmerJean, en prenant en compte le contexte très particulier de l’expérimentation TZCLD et la grande diversité des salariés et habitants du quartier St Jean. Le partage des valeurs du projet est essentiel et doit être démontré par un engagement personnel ou professionnel dans une action d’intérêt général.
Poste à pourvoir immédiatement
Poste à plein temps basé à Villeurbanne Saint-Jean (69100)
Statut cadre – Salaire fixe base temps plein : 27 à 30 k€ bruts annuels selon expérience.
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@emerjean.fr
EmerJean – Raison Sociale : SAS EBE Saint Jean – 10 impasse de l’Abbé Firmin – 69100 Villeurbanne RCS Lyon 828 374 298 – APE 8899B – Tél : 09.72.61.16.73 – Site : www.emerjean.fr
