Poste de Responsable de secteur
Villeurbanne, le 7 avril 2023
Offre d’emploi
“Responsable de Secteur”
Territoires Zéro Chômeur de Longue de Durée – Villeurbanne
Vous êtes passionné.e par l’innovation sociale et économique ? Vous avez envie de sens
dans votre emploi et de contribuer à un projet ambitieux et humain ? Vous aimez le terrain et le management ?
EmerJean est une entreprise conventionnée dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro
Chômeur longue durée en tant que “Entreprise à But d’Emploi” (EBE). Créée en mars 2017, EmerJean a contribué à la création récente de 2 nouvelles entreprises à but d’emploi : Enjoué, association spécialisée dans le reconditionnement de jeux et jouets, et Engagés, Entreprise de Travail
à Temps Partagé spécialisée dans la mise à disposition de salariés, filiale d’EmerJean.
La raison d’être de nos entreprises est de :
(1) créer des emplois pour et avec les habitants du quartier Saint-Jean de Villeurbanne qui en sont
durablement privés et leur permettre de développer leurs compétences ;
(2) mettre en œuvre des services répondant à des besoins non couverts, tout en contribuant à la
transition écologique.
Pour cela nos entreprises attachent une grande importance à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités.
EmerJean compte aujourd’hui une centaine de salariés, tous employés en contrat à durée indéterminée, et met en œuvre une vingtaine d’activités réparties en 5 secteurs de production. D’ici fin 2023, EmerJean, Enjoué et Engagés compteront 150 salariés et cette croissance se poursuivra dans les
prochaines années.
EmerJean a un statut de SAS et dispose de l’agrément d’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS). Ses associés sont notamment des entreprises du quartier, des entreprises sociales, des bailleurs sociaux.
Le modèle économique d’EmerJean, Enjoué et Engagés repose sur le transfert d’un coût existant du non-emploi versé par la collectivité nationale. Le reste est constitué du chiffre d’affaires réalisé par la vente de ses prestations : services aux particuliers, entreprises, collectivité et activités
semi-industrielles dans le domaine de l’économie circulaire, transition écologique.
Le poste à pourvoir est un poste de Responsable de Secteur au sein d’EmerJean pour une durée
correspondant à l’absence du Responsable de secteur remplacé.
Missions
Le.a. Responsable de Secteur est membre de l’équipe de direction composée des membres du Comité
de Direction (Directeur Général, Directeur adjoint en charge des opérations, Directrice adjointe en charge des emplois et des compétences, d’un Responsable administratif et financier, et des cinq Responsables de secteur. Le.a. Responsable de secteur est un manager de proximité qui encadre une équipe d’une vingtaine de salariés d’EmerJean et qui organise, structure et développe les activités qui lui sont confiées et qui en rend compte à la Direction.
Il.elle est responsable hiérarchique des salariés de son secteur. A ce titre :
● Il.elle est le relais de la direction auprès des salariés de son secteur
● Il.elle rappelle le sens et met en œuvre la stratégie de l’entreprise dans son secteur
● Il.elle assure le remplacement d’un Responsable de secteur en cas d’absence
Il.elle exerce son rôle :
● sous la responsabilité et le soutien de la direction d’EmerJean
● en coopération avec les autres membres de l’équipe de Direction.
● en lien avec les équipes en gestion des fonctions support (planning, sécurité, formation …)
Ses missions sont les suivantes :
● Assurer le pilotage quotidien des activités regroupées au sein de son secteur: suivi de la
production, pilotage du Chiffre d’affaires et du budget achat de son secteur, suivi de la
relation client, amélioration des process de production, respect de la sécurité, …
● Gérer les planning des salariés de son équipe en visant l’objectif suivant : planifier 100% des
heures contractuelles des salariés sous sa responsabilité hiérarchique
● Manager les salariés de son secteur : encadrement, discipline (en lien avec la direction),
congés, entretiens …
● Contribuer à la montée en compétences et la prise de responsabilité des salariés
● Contribuer au respect du cadre de travail dans l’entreprise
● Assurer le développement et la continuité des activités
● Veiller à des conditions de travail motivantes
● Animer et coordonner les équipes de travail
Profil recherché
Vous avez nécessairement une compétence et une expérience opérationnelle dans le management d’équipes.
Vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs tout en étant vigilant au soutien et à la juste contribution de chaque membre de l’équipe. Vous êtes reconnus comme un manager bienveillant et exigeant.
Vous avez un grand sens du travail collectif et de la co-construction et êtes en mesure de le tenir dans un contexte complexe et mouvant.
Vous souhaitez contribuer à la structuration et au développement des activités de votre secteur.
Vous avez à cœur de contribuer à développer la co-responsabilité au sein de votre équipe de secteur et au sein de l’équipe de direction.
Vous êtes doté.e. d’une énergie personnelle tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe et vous appuyer sur le collectif.
Un partage des valeurs du projet est essentiel et doit être démontré par un engagement personnel ou professionnel dans une action d’intérêt général.
Poste et candidature
Poste à plein temps basé à Villeurbanne.
Statut cadre
Salaire fixe base temps plein : 27 à 30 k€ bruts annuels selon expérience
Lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@emerjean.fr